Netwerken zijn in opmars. In vrijwel alle sectoren verbinden mensen en organisaties zich in netwerken rondom gedeelde vraagstukken of thema’s. Er wordt steeds meer maatschappelijke waarde gecreëerd in netwerken. Deze samenwerkingsverbanden worden aangestuurd en gecoördineerd door procesbegeleiders, kwartiermakers, coördinatoren en regisseurs. Zij ervaren dagelijks de complexiteit van het werken in deze netwerken. Goed samenwerken is zo makkelijk nog niet en vraagt specifieke kennis en kunde.
Dit verdiepende leerprogramma helpt jou als procesbegeleiders, kwartiermakers, coördinatoren en regisseurs van netwerken om succesvol en professioneel te interveniëren in deze netwerken. We bieden je inzicht in je eigen rol, onderzoeken samen jouw samenwerkingscontext en verrijken je handelingsrepertoire.
Archetypische dynamiek in samenwerkingsverbanden staat centraal tijdens deze Leergang. Wat zijn nu dé patronen in samenwerkingsverbanden? En hoe kan je daar vanuit jouw rol bewust aan werken? De Leergang is gericht op het professionaliseren van jouw vaardigheden. De focus ligt op het ambachtelijke aspect ervan en de fijngevoeligheid van jouw handelen binnen deze dynamiek.
We werken daarbij aan de volgende vragen: Wie ben ik? – Wat is de context waarin mijn opgave speelt? – Wat is de samenwerkingsdynamiek die ik tegen kom? – Wat is mijn vraag daarbij? – Welke interventie is passend? – Hoe doe ik dat succesvol?
De Leergang is bedoeld voor ervaren procesbegeleiders, kwartiermakers, coördinatoren en regisseurs van samenwerkingsverbanden en netwerken, over de grenzen van de eigen organisatie, afdeling of groep heen. We werken in een kleine leergroep van minimaal 6 tot maximaal 12 deelnemers. Indien er meer dan 12 aanmeldingen zijn, zullen wij een selectie maken op basis van passendheid qua profiel.
Iedere deelnemer krijgt na afloop een certificaat van deelname aan de Leergang.
De Leergang bestaat uit vier modules van twee dagen, inclusief de avond en een overnachting. De Leergang is opgebouwd uit vier bouwstenen. Tijdens iedere module staat één bouwsteen centraal. We starten met jouw rol en interventies (ik), daarna volgen de modules gericht op begrijpen en interveniëren in het systeem van de samenwerking of het netwerk, het proces van de samenwerking of het netwerk en de interactie tussen partners en personen.
Iedere module kent altijd drie ingrediënten:
Tussen de modules door werk je aan reflectie- en verwerkingsopdrachten en is er de mogelijkheid tot een individueel reflectiegesprek met de begeleiders. De Leergang wordt begeleid door ervaren samenwerkingsadviseurs en procesbegeleiders van Common Eye.
Module 1: Mijn rol en interventies
Deze module gaat over het expliciteren van jouw persoonlijke werkwijze, de manier waarop jij invulling geeft aan je rol en wat anderen dus van jou kunnen verwachten. In dit onderdeel ga je op zoek naar en versterk je je persoonlijke leiderschap. Hoe beter en authentieker je dat kunt uitdragen, hoe meer je de rol zult kunnen pakken die jou ligt.
Module 2: Begrijpen van en interveniëren in het systeem
In deze module leer je systemisch te kijken naar samenwerkingsverbanden en groepen in de samenwerking. Hoe verhouden partijen zich tot elkaar? Wat zijn patronen en wetmatigheden in systemen? Wat is de invloed van macht?
Module 3: Begrijpen van en interveniëren in het proces
In deze module leer je procesmatig kijken naar samenwerkingsverbanden. Hoe ontwikkelen samenwerkingsverbanden en groepen zich? Welke logische weg en stappen lopen zij door? Wat zijn in het bijzonder betekenisvolle momenten in het proces en waar moet je dan op letten? Hoe kun je het proces zo ontwerpen dat het ‘zijn werk kan doen’? Wat is jouw rol in het proces?
Module 4: Begrijpen van en interveniëren in de interactie
In deze module leer je betekenisvolle interacties te ontwerpen en begeleiden. We zien interactie (gesprekken, sessies, contactmomenten) als kleinste bouwsteen in het samenwerkingsproces. Maar wel een bouwsteen die de samenwerking kan doen vallen of staan. Zo kan een interactie leiden tot overeenstemming, maar ook tot conflict of onbegrip.
De kosten van deze Leergang zijn € 7.995,- inclusief lesmateriaal en eten/drinken, exclusief de kosten voor eventuele overnachtingen. Deze training is vrijgesteld van btw.
Op de trainingen zijn onze algemene en annuleringsvoorwaarden van toepassing.
Bij aanmelding voor de Leergang vindt er een intake plaats waarin we samen jouw ervaringen in samenwerkingsverbanden en netwerken goed bespreken en onderzoeken of de leergang aansluit bij jouw leervragen.
Common Eye is een CRKBO-erkend opleidingsinstituut. Hiermee voldoen de opleidingen die wij aanbieden aan de Kwaliteitscode voor Opleidingsinstellingen voor Kort Beroepsonderwijs.
exclusief BTW.
Wij zijn op werkdagen telefonisch bereikbaar van 8.30 tot 17.30 uur op 020 207 2020. Je kunt ons natuurlijk ook een e-mail sturen naar info@commoneye.nl.